Senza tenere conto della “qualità della vita” per i dipendenti, le analisi che operano un focus su aspetti puramente economici o di performance sono tutte concordi nel considerare lo smart working una soluzione particolarmente vantaggiosa, anche se ancora poco sfruttata, soprattutto nel nostro paese. Secondo i dati di Variazioni, società di work-life balance e changeContinua a leggere “CORONAVIRUS E SMART WORKING: VANTAGGI ANCHE IN BUSTA PAGA”
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CORONAVIRUS E SMART WORKING: 3 ERRORI DA EVITARE
Punto primo: “Scegliere una soluzione troppo complessa da installare, mantenere e soprattutto da usare. Soluzioni “pesanti” per gli hardware e con interfacce complicate demotivano il lavoratore in partenza. Il sistema da scegliere deve invece essere “user-friendly”, avere un’interfaccia a prova di utente “analogico”. È fondamentale che la soluzione sia intuitiva e facile da usare”, osservaContinua a leggere “CORONAVIRUS E SMART WORKING: 3 ERRORI DA EVITARE”
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